11月27日，CIS2019網(wǎng)絡(luò)安全創(chuàng)新大會暨物聯(lián)網(wǎng)&工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全專場在上海舉行。活動現(xiàn)場，上?？匕猜?lián)合獵聘推出《2019中國網(wǎng)絡(luò)安全與功能安全人才白皮書》。該白皮書基于獵聘平臺5200萬+中高端人才數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)分析了網(wǎng)絡(luò)安全與功能安全領(lǐng)域的人才畫像、行業(yè)及地域供需、薪酬等內(nèi)容，為相關(guān)求職者指明職業(yè)機(jī)會所在，為雇傭雙方提供招聘和求職的決策參考，助力網(wǎng)絡(luò)安全和功能安全領(lǐng)域的健康發(fā)展。

以下內(nèi)容摘錄自白皮書，簡要分享2019年中國網(wǎng)絡(luò)安全與功能安全中高端人才的供需、薪酬情況。

Part1：網(wǎng)絡(luò)安全人才篇

1、網(wǎng)絡(luò)安全人才供給分析：全國網(wǎng)絡(luò)安全人才供給連年穩(wěn)健增長，增幅在20%上下浮動

對比2017~2019年全國網(wǎng)絡(luò)安全人才供給同比增長趨勢來看，每個年度人才都在穩(wěn)健增長，2019年有少許下降，整體在20%上下浮動。這三年的同比增長分別為23.20%、23.90%、18.74%。

從全國網(wǎng)絡(luò)安全人才供給的城市分布來看，這些人才比較集中在一線城市，北京、上海、深圳、廣州的網(wǎng)絡(luò)安全人才總和為62.40%。其中，北京最為突出，占比為26.00%。其次是上海，占比為18.38%。深圳、廣州位居網(wǎng)絡(luò)安全人才城市第三四位，占比分別為11.57%和6.45%。

從全國網(wǎng)絡(luò)安全人才行業(yè)分布來看，網(wǎng)絡(luò)安全人才遍布所有的大行業(yè)，只不過在每個行業(yè)的比重有所不同。互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全人才占據(jù)絕對優(yōu)勢，占比為55.59%，遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。金融和電子通信行業(yè)位居第二、第三，占比分別為15.39%和11.78%。其余行業(yè)的人才供給占比均低于5%。

從全國網(wǎng)絡(luò)安全人才的來源行業(yè)來看，其來源的三大主要行業(yè)有互聯(lián)網(wǎng)、金融和電子通信，三者占比分別為51.94%、13.07%、12.01%,均在10%以上。其余行業(yè)為網(wǎng)絡(luò)安全輸入的人才比例均低于10%。

從全國網(wǎng)絡(luò)安全人才的平均跳槽周期來看，該領(lǐng)域的人才平均30.56個月跳槽一次。對比全國各大行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)安全人才的跳槽周期低于機(jī)械制造、電子通信、能源化工、消費(fèi)品、交通貿(mào)易、房地產(chǎn)、制藥醫(yī)療行業(yè)，而高于服務(wù)外包、金融、文教傳媒和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。網(wǎng)絡(luò)安全的跳槽周期意味著該領(lǐng)域的人員流動處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)。

2、網(wǎng)絡(luò)安全人才需求分析：北京網(wǎng)絡(luò)安全人才需求最旺盛，人才需求占比超26%

從全國網(wǎng)絡(luò)安全人才需求趨勢來看，網(wǎng)絡(luò)安全人才需求在近三年處于持續(xù)增長的態(tài)勢。2017年同比增長僅為8.24%，2018年出現(xiàn)了62.95%的激增。2019年增幅放緩，回歸理性，達(dá)到30.40%。

相比網(wǎng)絡(luò)安全人才的近三年供給增長的速度（23.20%、23.90%、18.74%），人才需求總體增速高于供給增速，這從另一方面印證了網(wǎng)絡(luò)安全人才供給跟不上人才需求，此類人才較為吃香。

從網(wǎng)絡(luò)安全人才需求城市分布來看，一線城市名列前茅，北京、上海、深圳、廣州占比總和為65.84%。北京以26.38%的占比遙遙領(lǐng)先，上海、深圳、廣州位居第二至第四，占比分別為18.71%、14.48%、6.26%。

值得注意的是，杭州的網(wǎng)絡(luò)安全人才需求明顯高出其他新一線城市和二三線城市，占比為6.26%。成都的人才需求為2.68%，位居第六。

從全國網(wǎng)絡(luò)安全人才需求的行業(yè)分布來看，互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子通信行業(yè)位居前三，分別為51.72%、12.14%、11.11%，均超過10%。其中，互聯(lián)網(wǎng)對于網(wǎng)絡(luò)安全人才需求最大，這意味著該行業(yè)為網(wǎng)絡(luò)安全人才提供的工作機(jī)會最多。

從網(wǎng)絡(luò)安全人才需求最高的前20職能來看，占比最高的為網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師，為51.30%。后端開發(fā)需求占比位居第二，為5.63%。其他職能的人才需求均低于5%。網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域?qū)τ趯I(yè)對口人才的需求占比過半，這也從另一方面印證了專業(yè)人才稀缺的問題。

3、網(wǎng)絡(luò)安全人才薪酬分析：深圳以29.11萬年薪領(lǐng)跑全國，WEB前端開發(fā)工程師平均年薪最高

全國網(wǎng)絡(luò)安全人才的平均年薪為24.09萬元。分城市來看，一線城市薪酬表現(xiàn)突出，深圳位居網(wǎng)絡(luò)安全人才薪酬榜首，平均年薪為29.11萬元，其次是北京，平均薪酬為28.77萬元，上海網(wǎng)絡(luò)安全人才薪資僅次于北京，平均年薪為28.16萬元。

從薪資排名前20的城市來看，平均年薪超過25萬的有7個，分別是深圳、北京、上海、珠海、杭州、廣州、蘇州，均高出了全國同行平均薪資水平。

對比全國各大行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的平均年薪均高于各大行業(yè)中高端人才的薪資水平。具體來看，比金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)和電子通信分別高出0.12萬元、1.29萬元、2.75萬元、2.82萬元。

從網(wǎng)絡(luò)安全人才平均年薪最高的前15個重點(diǎn)職能來看，薪資最高的是WEB前端開發(fā)工程師，為48.60萬元。平均年薪最低的是網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師，為21.64萬元。

平均年薪40~50萬之間的職能有3個；30~40萬之間的職能有7個；21~30萬之間的職能有5個?？傮w而言，這些重點(diǎn)職能絕大部分薪資較高，幾乎全都高出網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的平均水平。

通過對網(wǎng)絡(luò)安全人才不同職級薪酬情況分析發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)安全人才不同職級薪酬呈階梯式變化，高管年薪平均為59.31萬元，接近60萬?？偙O(jiān)級網(wǎng)絡(luò)安全人才平均年薪為38.71萬元，主管級網(wǎng)絡(luò)安全人才年薪平均為22.49萬元，網(wǎng)絡(luò)安全專員年薪相對較低，平均為15.61萬元。

從網(wǎng)絡(luò)安全人才平均年薪在近三年的增長趨勢來看，整體呈略微放緩的趨勢，增幅在8%以上。2017、2018、2019年的同比增長分別為10.82%、9.02%、8.09%。2018年以來國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，對各行各業(yè)都產(chǎn)生一定的影響，因而人才薪資的增幅也隨之放緩。

2017年到2019年，網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)發(fā)布的職位平均年薪每年均呈正增長態(tài)勢，2017年同比增長最高，達(dá)到了19.9%；2018年下滑到2.30%。2019年企業(yè)發(fā)布職位薪資開始回升，上升到5.40%。

Part2：功能安全人才篇

1、功能安全人才供給分析：全國功能安全人才供給穩(wěn)中有升，2019年增幅超26%

從近三年全國功能安全人才供給趨勢來看，該領(lǐng)域人才供給呈現(xiàn)連年正增長趨勢，整體態(tài)勢表現(xiàn)良好，其中2018年同比2017年增長幅度較大，增長31.04%。2017年相比2016年同比增長15.09%。在今年人才供給上，功能安全人才也較為突出，2019年同比2018年增長26.25%。

從全國功能安全人才供給城市分布前20城市看，上海位居第一，占比為12.96%，北京緊隨其后，占比為10.15%。深圳位居功能安全人才城市第三位，占比為6.53%。其他城市均低于5%。

從全國功能安全人才行業(yè)分布發(fā)現(xiàn)，機(jī)械制造行業(yè)位居功能安全人才行業(yè)分布首位，占比為68.92%，遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，功能安全人才集中度最高。其次是電子通信行業(yè)，占比為26.86%。交通貿(mào)易占比位居第三，為1.29%。其余行業(yè)的功能安全人才占比均低于1%。

功能安全人才的來源在各大行業(yè)均有分布，其中來自機(jī)械制造行業(yè)的功能安全人才占比最多，為44.42%。來自電子通信和能源化工行業(yè)的功能安全人才占比位列第二和第三，分別為16.09%、14.99%。其他行業(yè)的人才占比均低于10%。

從功能安全人才的跳槽周期為35.77個月，即該領(lǐng)域的人才平均35.77個月跳槽一次。相比網(wǎng)絡(luò)安全人才30.56個月的跳槽周期，功能安全人才屬于更加穩(wěn)定的群體。

2、功能安全人才需求分析：2018年功能安全人才需求激增至76%，2019年有回落但仍屬高增長

從全國功能安全人才需求近三年的增長變化趨勢來看，安全人才需求一直處于增長態(tài)勢，2017年同比增長為7.64%；2018年同比增長激增到76.34%；2019年該領(lǐng)域人才需求下跌到29.11%，但仍處于高速增長水平。

從功能安全人才需求城市排名來看，上海、北京、深圳為第一梯隊，占比均超10%，分別為 14.04%、13.49%、10.71%；第二梯隊為廣州和杭州，人才需求占比均超5%，分別為5.55%、5.02%。

在功能安全人才需求行業(yè)分布方面，機(jī)械制造和電子通信占比最高，分別為48.61%、43.50%?；ヂ?lián)網(wǎng)人才需求占比為4.19%。位居第三；第四是服務(wù)外包行業(yè)，占比為1.14%。其他行業(yè)的占比都低于1%。

從功能安全人才需求排名前20的重點(diǎn)職能分布來看，網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師占比位居第一，占比為14.50%；排名第二的是安全防護(hù)/安全管理，占比為12.86%。后端開發(fā)、環(huán)境/健康/安全（EHS）工程師、安全/健康/環(huán)境管理，占比分別為6.46%、5.80%、5.54%，其他職能人才需求占比均在5%以下。

3、功能安全人才薪酬分析：北京薪資最高，平均年薪近26萬元

在全國功能安全人才的平均年薪為17.96萬元。分城市看，功能安全人才平均年薪超過20萬的有5個，分別是北京、上海、杭州、深圳、廣州，對應(yīng)的平均年薪為25.99萬元、24.11萬元、23.51萬元、23.30萬元、20.29萬元。

值得注意的是，杭州功能安全人才薪酬水平較為亮眼，平均年薪為23.51萬元，超過了兩個一線城市深圳（23.30萬元）和廣州（20.29萬元）。其次，長春的平均年薪也很有競爭力，僅次于廣州，為19.88萬元，排名在第6位，高出全國平均水平1.92萬元。

與各大行業(yè)中高端人才的平均年薪對比，功能安全人才薪酬相對偏低。比互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)分別低了6.01萬元、4.84萬元。比文教傳媒行業(yè)高0.11萬元。

從全國功能安全人才職能分布TOP15的平均年薪可發(fā)現(xiàn)，信息技術(shù)經(jīng)理/主管年薪最高，平均為29.59萬元。汽車電子工程師薪酬水平位列第二，平均年薪為26.61萬元，電子/電器工程師薪酬位居第三位，平均年薪為23.37萬元。

從全國功能安全人才不同職級的平均年薪分析發(fā)現(xiàn)，功能安全人才隨著職級的上升，薪酬水平逐漸上漲。高管年薪平均為35.46萬元?？偙O(jiān)級功能安全人才平均年薪為27.60萬元，主管級功能安全人才年薪平均為14.35萬元，功能安全專員平均年薪相對較低，平均為10.02萬元。對比網(wǎng)絡(luò)安全人才，功能安全人才薪酬水平相對較低，隨著職級增長薪酬增長幅度也相對低于網(wǎng)絡(luò)安全人才。

從功能安全人才的薪資增長趨勢來看，近三年均有增長，但增長呈放緩趨勢。2017年同比增長為11.49%，2018年同比增長為7.55%；2019年同比增長為5.95%。

從近三年功能安全領(lǐng)域企業(yè)發(fā)布的職位薪資來看，其平均年薪總體呈現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢。2017年同比增長為8.94%；2018年同比增長為6.66%；2019年同比增長為13.44%，達(dá)到近三年的最高水平。

2019中國網(wǎng)絡(luò)安全與功能安全人才白皮書.pdf